2013.06.12
VOL.167 2013/6/12（水） AKB48のシステムはまるで「職場の縮図」
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エグゼクティブの条件 Vol.167
╋■┛ ～今日から使える実践スキル～
http://www.keieisha.jp/
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おはようございます、経営者JPの井上です。
東進ハイスクールの林先生の「いまでしょう！」、
間違いなく今年の流行語大賞入りですね。
最近、「非・東進」で、あらゆるジャンルの広告
で林先生が「いまでしょう！」を連呼していますが、
先日、知人の方がFBで投稿してましたけれども
“いまじゃないでしょう！”
というものにまで「いまでしょう！」をやっていて
少し出る先は考えたほうがよいなぁと僕も思いました。。
どうせ消耗されるのだから、行けるうちに行っておく
べきなのか。やはり、質にはこだわるべきなのか。
完全なる正解はありませんが、代理店にも詰められて
るのかな？「いつ、出るんですか？」と、、、^^;
1日1万8000人が訪問する人気連載「会社の老化は止められない」出版記念セミナーいよいよ開催！
◎2013年6月13日（木）
イノベーションリーダー育成シリーズ！
『会社の老化は止められない』出版記念
“組織の宿命”を乗り越え、企業イノベーションを起こすのはあなただ！
講師：細谷 功 氏
（ビジネスコンサルタント／株式会社クニエ コンサルティングフェロー、
株式会社 経営者JP パートナー・プロフェッショナル
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▼〔１〕《コラム》エグゼクティブの条件
▼〔２〕《セミナー》イノベーションリーダー育成シリーズ！ 《残席僅か！！》
▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！（ついに12345いいね！突破！）
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▼〔１〕《コラム》エグゼクティブの条件
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「エグゼクティブの条件」コラム：女子力の時代？
AKB選抜総選挙、やはり観てしまいました^^;
よもやのサシコが、速報のままに１位を死守。
２位の大島優子の「涙も出ない」の当意即妙なスピーチ力のほうに
さすがと感心してしまいましたが、まあ、秋元康さんのシステムの
凄さを、今回もまざまざと感じましたね。
出向あり転籍あり、卒業あり。上位狙いの宣言あれば、“職場”を得ら
れることのありがたさへの感謝あり。
この「職場の縮図」のようなAKBのシステムは、元々狙って作られた
ものなのでしょうか。
いまや若者世代（のみならず中高年世代も？？）はAKBでサラリー
マンの世界をシミュレーションしているのだと思います。
彼女たちの悲喜こもごもに共感し、反発し、応援し、贔屓し、と
その代弁ステージに、日本中がのめり込んでいるのではないか、と。
しかし、そういう意味で、矢面に立っているAKBグループメンバー
はやはり偉いし、強いな～と思います。
採用したいな！と思う子達が何名かいますが、半分本気で引退後に
うちに入社してくれないかなぁ、と。（笑）
日本の女子力をまざまざと見せつけられているような。。
男子も頑張ろうよ…。
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▼〔２〕イノベーションリーダー育成シリーズ！ 講師：細谷功氏《残席僅か！》
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『会社の老化は止められない!!!』
本メルマガで何度も連呼している「会社の老化」。本当にしみじみ感じて
しまう瞬間があなたの中にも絶対にあるはずです！
あなたの会社は、いま“何歳”で、人生のどのステージにあるでしょうか？
会社の老化が始まると、定例会議やルールが増え、スタンプラリー（承認印回覧）
が始まります。
見えない未来よりも、わかりやすいコストやリスクばかりが論じられ、
折衷案と多数決で物事が決まり、アイデアと人材は凡庸化します。
手段の目的化が進み、ルーティンワークがクリエイティブワークを駆逐します。
社内評論家・政治家が増殖し、イノベーターが迫害されます。
もし、上記が当てはまるならば、あなたの会社の老化はすでに相当進んでいます！
この絶望的な老化現象を乗り越える解決策を、地頭力でお馴染みの細谷功先生が
組織老化のメカニズム、発生する現象を紐解き、それに対してどんな手を打てば
よいかを分かりやすくワークショップ＆徹底講義します！！
◎2013年6月13日（木）
イノベーションリーダー育成シリーズ！
『会社の老化は止められない』出版記念
“組織の宿命”を乗り越え、企業イノベーションを起こすのはあなただ！
講師：細谷 功 氏
（ビジネスコンサルタント／株式会社クニエ コンサルティングフェロー、
株式会社 経営者JP パートナー・プロフェッショナル
※残席が僅かとなりますため、ご希望の方は本メールまでご一報ください。
続きはこちらから↓
http://www.keieisha.jp/seminar130613.html
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▼〔３〕経営者JPfacebookコレクション！いいね！12709
※「経営者JPfacebookページ」
（http://www.facebook.com/KEIEISHAJPCorporation）
で反響の大きかった投稿をご紹介しています。
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【キャリアアドバイス】高値買いをしない！
“いまピークなもの”に人は飛びつきます。買い物でも、就職・転職でも。
高値とは、その後は下がる確率の大きいもの。いま欲しい買い物なら、最高
値で買っても納得・あきらめもつくかもしれませんが、こと、仕事やキャリ
アであれば、どうでしょう？
最高値のレッドオーシャンに多くの人は突っ込んでいきます。
一方、いま輝いている企業のトップに立つ人たちは、入社時点では、これから
の未知なる可能性に賭けた人たちです。
リスクが取れない、と、最高値の会社・職場を選んだ人程、その後、リストラ
に巻き込まれたり、衰退する職場で減俸の憂き目を見たりしています。
本当にリスクが少ないのは、どこなのか、どれなのか。見極め、選択し、行動
できる人だけが、中長期的に勝ち残ります。
（2013年6月11日現在、377人から「いいね！」いただきました＾＾）
⇒http://on.fb.me/ZssBi9
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▼ 編集後記
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おはようございます、編集部の堀内です。
先週は一週間お休みをもらってタイ旅行に行ってきました！
同じアジアながら、日本とは違った雰囲気に圧倒されつつも、
発展途上にあるタイにすっかり魅了されてしまいました。
数年後訪れたら、きっと大きく変わっているんだろうなぁ。
さて、そんな海外旅行で散財してしまったので、
節約しなければ(>_<)ってことで見つけてきました！
500円ランチin恵比寿！！
ＤＲＯＰ 恵比寿店（http://r.gnavi.co.jp/gam3113/）
釜で焼いた直径25㎝のピザがランチ限定でたったの500円！
定番5種と日替わり1種の中から一品が選べます。
本日はお勧めの日替わりと定番を一品ずつ選んで
二人でシェアしたのですが、お腹いっぱい。
6枚に切り分けてくれるので、2人で3切ずつ2種、3人で2切ずつ3種なんて
楽しみ方もできるのがピザのいいところですよね♪
私たちが食べたのは、チーズいっぱい＆野菜いっぱいのアレ！
お腹いっぱいです＾＾→http://on.fb.me/1br4in0
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