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特集記事・コラム

2023.01.31

VOL.1097 社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。

おはようございます。KEIEISHA TERRACE編集部です。

昨年末、石川明氏の『Deep Skill ディープ・スキル 人と組織を巧みに動かす 深くてさりげない「21の技術」』発刊を記念して、トークライブを開催しました。本書は年明けに5刷り目が決定したそうです!トークライブの内容をまとめた記事がUPされているのでぜひチェックしてみてください。社内で新規事業開発や事業変革を推進する際に直面する様々な壁にしたたかに立ち向かい、人と組織を動かす21の技術が盛り沢山に紹介されています。

【石川明氏×井上和幸】上司とは「はしご」を外す存在である
 
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【石川明氏×井上和幸】上司とは「はしご」を外す存在である
 
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経営者に聞く!大切にしている言葉:株式会社Liberty 代表取締役社長 三上 結香氏​​​​​​
 
三上 結香氏
株式会社Liberty 代表取締役社長
 
 
▼編集部一押し!
 
社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。【前編】
 
2016年設立の住宅ローンテックベンチャー、iYell株式会社の企業紹介動画は、一風変わっている。そこでは「何をしている会社か」ということは一切説明されず、社員が口々に「会社に行きたくなる」「友だちがいっぱい出来る」と働く楽しさを語るのだ。創業者・窪田光洋氏が掲げる企業理念「何をするかより誰とするか」をまっすぐに表現している。

2019年に大手生命保険会社の営業管理職からiYellの人事責任者に転身した伊東拓真さんは、「官房長官」という肩書きを持っている。CEO窪田氏の理念や経営スタイルに深く共感し理解し、社内外に広める役割だ。2022年には執行役員CHROに就任し、同社の上場に向けて、最優先事項と目される人事施策の再構築に取り組む。伊東さんの一貫したマネジメント哲学と、iYellで仕掛けるユニークな施策を聞いた。

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社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。【前編】 社員が幸せに働くことが、企業価値の向上につながる仕組みをつくりたい。【後編】
 
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経営者力診断リリース記念スペシャルトークライブ
 
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▼今後開催予定のワークショップ・イベント


【好評につき追加開催決定!】
経営者力強化講座~120分で磨く!経営人材として活躍する力~

【2023年2月16日(木)10:00-12:00|zoomで開催】

【プラチナメンバー無料】昨年の10/1に当社でリリースしました「経営者力診断」を構成する経営者の5つの力・13の要素を全解説いたします。 経営者力を決定づける“5つの力”を鍛え上げ、日々の業務で使いこなしていただくことが、皆さんが経営人材として活躍される基盤となります。具体的にはどのようなことができれば良いのか。どのような思考、行動を取れば良いのか。「経営者力診断」の開発責任者でもある経営者JP 代表取締役の井上が、個別フィードバックやディスカッションを交えながらわかりやすく解説いたします。

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