受付終了
30代転職の「天国と地獄」～その転職、ちょっと待って ! ? ～
- 開催日： 2021年2月18日（木）18:30-19:15
- 開催地： zoomにて開催
- 受講料： 無料
- 定員： 100名
- 主催： 株式会社 経営者JP
- 講師： 井上和幸（株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO）
このような方におすすめ
- 30代、これからのキャリアに悩んでいる
- いま転職をすべきか否か、迷いがある
- 転職活動をするにあたっての注意点を知りたい
- （企業側から）30代メンバーの戦力化、キャリアパスについて検討したい
ウィズコロナで状況が大きく変化したいま、
新天地を考えている30代の皆様も多いことでしょう。
しかし、
・いまのあなたにとって「転職」は本当に正しい選択でしょうか。
・いま、転職に成功する人と、失敗する人の違いはどこにあるのでしょうか？
今回弊社では、２万名を超えるエグゼクティブ人材の
転職・キャリア支援に携わってきた弊社井上が、
【転職する前に、30代リーダー各位が見直すべきポイント】
をお伝えするオンラインセミナーを開催します。
リーダーとしての大きな節目を迎えている30代の皆様が、
5年後、10年後を見据え、いま、どのように行動すればよいのか。
そのキャリア戦略を具体的にお伝えするとともに、
「このような人は、転職してはいけない！」というポイントも
お伝えできればと思います。
ぜひお気軽にご参加ください！
※無料開催、先着100名限定 ＊KEIEISHA TERRACEセミナーのお申込みについて
- お申込み頂いた方には、セミナー開催後に
KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーのアカウントを発行いたします。 - KEIEISHA TERRACEレギュラーメンバーになると、ビジネスに役立つセミナー・イベント・記事などの情報をいち早く受取ることができます。今すぐ情報をお受取りになりたい方はこちらよりご登録下さい。
- すでにアカウントをお持ちの方には、重複してアカウント発行はございません。ログインしてお申込みください。
予定プログラム
- ウィズコロナの30代転職事情、最新レポート
- 今後10年の30代リーダーのキャリアイメージ、大胆予測
- ウィズコロナの転職、成功する人と失敗する人の違い
- このような人は、転職してはいけない！
- アフターコロナを生き抜く！30代キャリア戦略
- Q&A
開催概要
- 日時：2月18日（木）18:30-19:15
- 対象：リーダー層各位、経営者・人事関係者各位
- 定員：100名
- 場所：zoomにて配信いたします。
- 受講料：無料
※業界関係者、競合企業の方の参加はお断り申し上げます。
※お問い合わせ：セミナー運営事務局（info@keieisha.jp）
一営業日以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
井上和幸（いのうえ・かずゆき）
株式会社経営者JP・代表取締役社長CEO
1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立、代表取締役社長・CEOに就任。経営者の人材・組織戦略顧問を務める。企業の経営人材採用支援・転職支援、経営組織コンサルティング、経営人材育成プログラムを提供している。人材コンサルタントとして「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。 自ら2万名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる！』（SBクリエイティブ）、『社長になる人の条件』（日本実業出版社）、『ビジネスモデル×仕事術』(共著、日本実業出版社)、『5年後も会社から求められる人、捨てられる人』(遊タイム出版)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著、東洋経済新報社)、『あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルール』(明日香出版社)など。その他業界誌等多数。