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ドラッカーに学ぶ、次世代経営チーム育成研修

ドラッカーに学ぶ、次世代経営チーム育成研修

日程

3月10日(金) 13:30-17:30(受付開始13:00)

講師

山下 淳一郎 氏(トップマネジメント株式会社 代表取締役)
予定プログラム 開催概要・日程 講師プロフィール
予定プログラム 開催概要・日程 講師プロフィール

このような方におすすめです

経営の仕事を一人で担うことは不可能です。
経営者がいかに優秀な人材でも、改革も成長も1人の天才がやっているのではなく、
それを支えるチーム経営があってこそです。

 
また、創業者がひとりで対処できた課題は、次の世代になると社長一人の力では
解決できない課題になります。

 
そのため、経営者個人の能力育成と同時に、経営チームの育成は
大きなテーマになります。

 
優れた経営が行われている会社は、必ず経営チームが協力して経営にあたっています。
「トップマネジメントの仕事とは、一人による仕事ではなく、チームによる仕事である。」
とドラッカーは言います。


トップマネジメントの役割が要求するざまざまな体質を、一人で併せ持つことは
ほとんど不可能である。しかも、一人ではこなしきれない量がある。 ———-ピーター・ドラッカー『マネジメント』
 
御社にとって一番「ふさわしい経営」ができるのは、社長しかいません。
したがって、必要なことは、「第三者から答えを教わること」ではなく、
自ら意思を決定し、信頼できる「経営チーム」を作り上げることです。

会社が生き続けるための唯一の方法は「他者を活かすこと」です。
ドラッカーはそれを「顧客の創造」と言いました。

経営チームをつくることは、その手段にしかすぎません。

blueline ■研修で社長、経営チームが得られること
・社長が自分ひとりで行き詰らない方法がわかります。
・成功した社長がやっていることをどう実践すればいいかわかります。
・.社長としての具体的な仕事がわかります。
・人を育て、組織をつくっていく秘訣がわかります。
・人事の基準が明らかになり悩まなくなります。
・経営理念を浸透させる具体的が得られます。
・変化にどう対応していけばいいか具体策が得られます。

blueline ■能力を揃えても成果は上らない
大事なことは、「経営チームがあるかないか」ではなく、「経営チームがチームとして機能しているかどうか」です。
ドラッカーはこう言っています。

「組織が仕事をするにはチームにならなければならない。トップが優秀であってスタッフが献身的であるにもかかわらず、チームをつくれないために失敗する組織は多い。優れたリーダーといえども、部下を助手として使っていたのではたいしたことはできない。組織は、一人の人間ができることを簡単に超えて成長する。しかもチームは、自動的に育つものではない。」

 
では、どのようにして経営チームを構築すればいいのか。
それを

「次世代経営チーム育成研修」
でお伝えいたします。

本講座の特長

予定プログラム

開催概要

講師プロフィール

株式会社 経営者JP
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿Ⅱ (旧称:K&S恵比寿ビルⅡ )

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