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セミナー・講座情報

リーダーシップ3.0(R)に基づく「これから10年活躍し続けるキャリア戦略」セミナー

2012年、経営者JPがお届けする、
「これから10年をリーダーとして、経営陣として活躍し続ける」
ための実践キャリアセミナー。

これまで皆様から数多くご要望いただいてまいりましたが、公開型では封印しておりました
このテーマ講座を、本年、ついに解禁いたします!

これまで個別コンサルティングでのみご提供してまりましたエグゼクティブ層の皆様が取り組むべき
キャリア棚卸しポイントや今後のビジョン構築など、
抜擢・昇進・転職成功につなげる「大人のためのキャリア法」について、2012年は順次公開してまいります。
その第1弾の公開講座となります。

プロジェクトチームにて明らかにしてきた

■これから10年のリーダーシップスタイル、「リーダーシップ3.0®」

の全体系をお持ち帰りいただきながら、

■ミドル・シニアがいま、キャリア展開・転職で陥っている勘違い
■若手と中堅・経営層の異動・転職、ここが違う
■「大人のキャリア」は、こう描け!実践ワーク

などを、経営者JPにて創業以来2年間ですでに約1000名の経営層、エグゼクティブ層、リーダー層の方々のキャリア相談、
転職相談を通じて解き明かしてきた実績実例を元にお伝えする予定です。

さらに、講師陣のひとり、小杉俊哉氏の近著『ラッキーな人の法則』のベースとなっている

■ラッキーな人の法則〜成功者が知っている「運のつかみかた」

も、「リーダーシップ3.0®」の主要エッセンスのひとつとしてお伝えいたします!

他では公開されていない独自のプログラム。
今後のリーダー、経営陣としてのキャリアを考える各位、また企業人事責任者各位と共有させていただき議論してみたいと思います。

クロストークを想定していますので、お席は限定30席とさせていただきます。

2012年度をご自身の新たな挑戦、展開の年とされたいリーダー各位にご参加いただければ幸いです。
皆様との2時間半を楽しみにしております!


開催概要

【開催日時】
2012年3月6日(火)19:00〜21:30(開場18:30)
【会場】アイティメディア株式会社 セミナールーム
〒100-6807 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル7階 >>所在地MAP
【定員】30名

【予定プログラム】

■これから10年のリーダーシップスタイル、「リーダーシップ3.0®」全体系
■ラッキーな人の法則〜成功者が知っている「運のつかみかた」
■「自律型リーダー」「支援型リーダー」ブームの次に来るものは?
■ミドル・シニアがいま、キャリア展開・転職で陥っている勘違い
■若手と中堅・経営層の異動・転職、ここが違う
■企業側・経営側から、自分自身の存在価値を確認してみる
■なぜ、経営幹部は皆、「トップの方針がおかしい」という理由で会社を去るのか?
■「大人のキャリア」は、こう描け!実践ワーク

など

■Q&A:全体を通しての講師陣との質疑応答、ディスカッション、参加者相互交流等
【講師】
小杉俊哉氏(合同会社THS経営組織研究所 代表社員)
井上和幸(株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO)
室谷学氏(株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部 IDELEAチーム)

【受講推奨】
経営幹部・リーダー層の各位、人事部門責任者各位

【受講料】10,000円(税込)
【主催】株式会社 経営者JP
【お申込み締め切り】
2012年3月5日(月)

※定員に達し次第、受付を締め切らせて頂きます。
【お問い合わせ】
株式会社 経営者JP・セミナー運営事務局 責任者:中村(なかむら)
メールアドレス:info@keieisha.jp
※メールにてお問い合わせください。24時間以内にご返信申し上げます。
講師プロフィール
小杉俊哉 氏 合同会社THS経営組織研究所 代表社員
1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、日本電気株式会社(NEC)入社。マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニーインク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を経て独立。 2001年より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科助教授を兼任(2008年より准教授)。2011年より、慶應義塾大学SFC研究所上席所員(訪問)。専門は、人事・組織、リーダーシップ、人材開発、キャリア開発。ベンチャーを中心に複数社の社外取締役を歴任。受講者7,500人を超えるキャリア自律研修や、企業幹部向けのリーダーシップ研修でも、自らの経験をベースとした語り口にはファンが多い。 著書に『ラッキーをつかみ取る技術』(光文社新書)、『組織に頼らず生きる』(平凡社新書)、『キャリア・コンピタンシー』(日本能率協会マネジメントセンター)『人材マネジメント戦略』(日本実業出版社)など多数。 近著は『ラッキーな人の法則』(中経出版)。DVD版『ラッキーな人の法則』もTSUTAYAでレンタル中。
小杉俊哉 氏

井上和幸 株式会社 経営者JP 代表取締役社長・CEO
1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室を経て、2000年に人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年より株式会社リクルート・エックス(現・リクルートエグゼクティブエージェント)。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。2009年9月に同社を退任退職。
2010年2月に株式会社 経営者JPを設立(2010年4月創業)、代表取締役社長・CEOに就任。人材コンサルタントとして、企業の経営組織コンサルティング、経営人材採用支援・転職支援、経営人材育成プログラムを提供。「経営者力」「リーダーシップ力」「キャリア力」「転職力」を劇的に高める【成功方程式】の追究と伝道をライフワークとする。
実例・実践例から導き出された公式を、論理的に分かりやすく伝えながら、クライアントである企業・個人の個々の状況を的確に捉えた、スピーディな人材コンサルティング提供力に定評がある。自ら6000名超の経営者・経営幹部と対面してきた実績・実体験を持つ。
著書に『「社長のヘッドハンター」が教える成功法則』(サンマーク出版)、『人物鑑定法 あの人も、丸見えになる』(経済界)、『プロフェッショナルリーダーの教科書』(東洋経済新報社、共著)。メディア出演多数。

井上和幸
室谷学 氏 株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部 IDELEAチーム
富山県生まれ、早稲田大学理工学部 同大学院建設工学専攻卒業後、株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部 情報・通信コンサルティング部にて、主に民間企業における成長戦略やマーケティング戦略、営業改革をテーマにコンサルティング業務に従事する。転職後、人材総合サービス会社にて経営企画、新規事業立ち上げなどに関わり、2006年より株式会社野村総合研究所 IDELEA事業の立ち上げメンバーとして参画する。 エグゼクティブコーチング事業の産業としての興隆に向けた営業・啓蒙活動を積極的に展開すると共に、自らコーチとして企業トップの方々を担当しており、毎年200人以上の企業トップクラスとのコンタクトを持ち続けている。 このような日頃の活動や経験を通じて、今後の日本におけるエグゼクティブに求められるリーダーシップや人間力のありたい姿を日々考察し続けている。 また、IDELEA事業では、自己組織化やU理論、システム思考に基づいた企業の活性化への組織開発メニュも揃えており、数多くの企業の自考自動型化へ支援し続けている。 「野村総合研究所 IDELEAホームページ」http://www.id.nri.co.jp
前川孝雄 氏
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